Match · Frictie · Potentieel

Niet alleen kijken naar wat overeenkomt

Na het opbouwen van beide Digital Twins en de vergelijking langs Identiteit, Ambitie, Vaardigheden en Condities ontstaat geen simpel oordeel als geschikt of ongeschikt. De uitkomst wordt vanuit drie perspectieven bekeken.

Match

Match laat zien waar kandidaat en organisatie goed op elkaar aansluiten of elkaar kunnen versterken. Dat kan gaan over wie iemand is, waar iemand naartoe wil, wat iemand kan en onder welke voorwaarden samenwerking mogelijk is.

Frictie

Frictie maakt verschillen en mogelijke spanningen zichtbaar. Frictie is niet automatisch negatief. Ze laat zien waar een gesprek nodig is, waar verwachtingen uiteenlopen of waar een mogelijke belemmering zit.

Potentieel

Potentieel kijkt verder dan de situatie van vandaag. Een kandidaat hoeft niet alles al te kunnen om interessant te zijn. Sterke aansluiting op identiteit en ambitie kan bijvoorbeeld relevant zijn wanneer ontbrekende vaardigheden ontwikkelbaar zijn.

WeRepresent zoekt niet alleen waar het past, maar maakt ook zichtbaar waar het schuurt en wat er nog kan ontstaan.

Inzicht, geen eindbeslissing

Match, Frictie en Potentieel zijn bedoeld om de mogelijke relatie beter te begrijpen. De technologie maakt het inzichtelijk; zij neemt de beslissing niet over.